這樣規定合不合理？有網友日前換了新工作，公司要求每天提前上班來打掃，對此他十分困惑，但也不知這樣的規定到底合不合理或者其實為常態，便上網詢問大家是否自己的公司也會助聽器價格如此，引起不少人熱議，有人直指規模較小的公司通常都這樣做。
這名網友在「PTT」上分享，最近剛換一個不同性質的新工作，卻發現公司有條硬性規定讓他百般疑惑，要求大家每天得提前20分鐘到公司打掃，雖然有打卡，卻不確定是否有加班費。更無奈的是，他負責的是掃地，不能太晚到公司，不然會拖累後面要拖地的同事，助聽器除此之外，每到星期五下班更要再仔細打掃一遍，讓原PO不禁困惑大家的公司是否也會這樣要求。
輕度聽損會好嗎？需要配戴助聽器嗎？現代人耳朵噪音多，不知不覺「聽損」該怎麼辦一般人眼睛一但出現不適，一定馬上看醫生，就算是孩童假性近視，讓家長也會極度關心，一再叮囑孩童看電視、玩手機平板時間，相同情形放在聽力上，如果一位孩童總是整天戴耳機，一日日下來你覺得聽力還會好嗎？聽損，就是在不知不覺中發生的，一般人對聽力受損缺乏概念，現在科技進步，耳機更是日新月異，幾乎人人一副耳機，儼然已經成為流行指標，但卻也很少聽到家長限制孩童的耳機時間，一般人其實對於聽力受損缺乏基本概念，就算發覺自己好像聽不清楚也不以為意，都會認為這情形只是暫時的，要不然就是耳垢太多，等到時間一久，聽力一直沒好轉，才會急忙諮詢醫師，這也就是為什麼，台灣65歲以上的高齡者，每三人中就有一人有聽損，這些重聽長輩都已需配戴老人助聽器來維持日常生活，其實聽力與視力一樣重要，但我們卻總是忽視了聽覺，以致於有聽力退化的問題，總是被忽略的輕度聽損輕度聽損會好嗎？輕度聽損通常是指聽力損失的範圍在 25~40分貝，造成輕度聽力損失的原因還有待釐清。如果輕度聽損是因為結構問題，像是耳垢阻塞、耳膜破損等等，則為傳導性聽力損失。傳導性聽力損失有些可藉由藥物治療或手術來改善，像是耳膜破損，是可以進行耳膜修補手術，有機會可以恢復聽力，但並不保證一定會成功恢復到正常聽覺！但是，如果是因為感音神經性的聽力損失，是無法開刀解決的，只能配戴助聽器來維持住聽力，以避免聽力愈來愈差，甚至影響優耳（沒有聽力損失的耳朵）。事實上，傳導性以及感音神經性的聽力損失，都可以藉由配戴助聽器來穩定聽力狀況，即使聽損，仍能維持住聽力。至於如何選配助聽器呢？聽損者可至助聽器門市，聽從聽力師或選配師的建議來選配適合助聽器。
文章一出後引起強烈討論，不少人分享自身經驗表示，「遇過假日老闆打高爾夫還要被凹去當服務生」、「遇過連廁所都要自己掃，還要幫老闆一家人倒垃圾」、「還遇過一間傳產要提早去拜拜的」、「以前有做過一份工作，早上要先做早操，之後再打掃，最後員工們一起吃早餐」；也有人覺得十分不合理，大罵「慣老闆為了省給清潔人員的薪水」、「上班時間掃都免談，還提早到」；但也有人直指原因在於「小公司」，表示通常在規模較小的公司甚麼都要做，打掃已經是慣性現象，之前遇到會要打掃的公司也都是這類公司。
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